凤阳县人社局2020年政府信息公开工作年度报告

 

本报告根据修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称新条例）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，由凤阳县人社局局办公室编制，报告内容包括：总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六个部分组成。本年度报告中使用数据统计期限为2020年1月1日起2020年12月31日止。本报告电子版可在凤阳县人民政府网站信息公开板块（网址：http://www.fengyang.gov.cn/public/161055484/314490848.html）下载，如对本报告有疑问，请与县人社局局办公室联系（地址：凤阳县政务新区辅仁路，邮编：233100，电话：0550—6721352）。

一、总体情况

 2020年，我局认真执行新《条例》规定，高度重视政府信息公开工作，在县委、县政府的正确领导下和县政务公开办的指导下，逐步健全完善政府信息公开工作机制，积极稳妥推进，在做好政府信息主动公开的同时，努力做好依申请公开工作，公开透明，接受社会各界监督。

（一）认真做好主动公开。

2020年度，我局努力提升政务公开水平，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”和重点领域信息公开，全年主动发布各类政府信息130条。

（二）规范依申请公开答复。

2020年县人社局共未收到依申请公开、行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理。

2020年凤阳我局较好完成了政务信息公开及时准确、贴近民生、内容涵盖多方面的任务要求。对主动公开栏目的信息进行日常维护，对存在问题的栏目及时整改。

（四）落实政务公开平台建设。

根据新《条例》不断加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平的要求。

（五）加强基层政务标准化规范化建设

按照《凤阳县人民政府办公室关于印发2020年政务公开工作考核细则的通知》（政办秘[2020]105号）对于信息公开工作过程中的重点，主动加强公开、深化重点领域公开、强化政策解读和回应关切。县人社局高度重视政务公开工作，不断加强对信息公开工作的领导，以加强信息公开队伍建设为抓手，夯实工作基础，进一步完善政务公开常态化管理，健全长效化的公开机制。针对每次测评问题，积极地进行整改完善，全面推动基层政务公开标准化规范化建设。

（六）监督保障。

注重配齐人员力量，设有专人负责信息公开工作，注重材料的收集和审核。同时，加强学习，掌握政务公开方法，创新形式、增强政务公开意识，进一步提升工作人员政务公开业务能力和责任意识，推进政务公开工作齐抓共管，协调有序的工作机制。

二、主动公开政府信息情况

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

 

五、存在的主要问题及改进情况

一年来，政务信息公开工作取得了一定成效，但仍存在一些问题，一是从事政府信息公开工作的人员均为兼职，在一定程度上影响政府信息公开工作；二是部分中心对政务公开不重视，信息采编不积极，导致公开信息时效延后；三是部门文件公开不积极，部分中心对自己拟制的文件不主动进行解读，政策解读工作推进困难，导致解读信息质量较低。下一步，我局将继续健全和完善各项政务信息公开制度，健全完善长效工作机制，确保政务信息公开工作人员到位、责任到位，不断夯实信息公开工作基础。二是加强学习宣传。强化政府信息公开工作的宣传力度和学习培训，提高工作人员信息公开的意识和能力。

 六、其他需要报告的事项

   我局暂无其他应报告的事项。

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