2011年，在县委、县政府的正确领导下，我局根据自身工作特点，结合人社工作实际，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《安徽省政务公开条例》等法规，按照县政务信息公开工作要求，遵循“科学指导、统筹推进、上下联动、信息共享”的原则，积极推进本局信息公开工作，确保我县人力资源社会保障信息公开工作依法、按时、准确，为社会各界提供了便捷的信息公开服务。
一、成立组织，健全制度，完善信息公开工作机制
为扎实推进政务信息公开工作，我局成立了由分管领导任组长，具体经办股室负责人为副组长，各中心信息员为成员的政务信息公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织推进、指导、协调、监督政府信息公开工作。工作中及时将我局政务信息公开栏目设置中存在的不合理问题，进行整理归纳后，经请示分管领导同意后，主动和县政务信息公开办公室联系协商，对我局共10余项不合理的公开栏目进行调整，这一问题的解决，无论从后台还是外网都使我局的政府信息公开网更加美观合理，较好的维护了我局的对外形象。为规范信息发布，制定了信息发布、公开、保密审查和投诉举报等各项工作制度，为信息公开工作提供制度上的保障，确保信息公开工作过程中规范合理。
二、认真宣传，统一思想，提高了全局干部职工的思想认识
根据县政务信息公开领导办公室的统一部署和要求，我局把政务信息公开工作列入了重要议事日程，及时成立工作机构，召开会议对信息公开工作进行研究部署，利用各种业务会议，组织相关人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《安徽省政务公开条例》等法规，通过学习培训，提高了干部职工的思想认识，增强了推进全局政务信息公开工作的紧迫感和责任感，较好的保障了社会公众对人力资源社会保障工作的知情权、参与权和监督权，有效的推动了我县人力资源社会保障事业的健康发展。
三、多措并举，加强协作，全面完成政府信息公开任务
（1）政务信息主动公开情况。2011年，我局通过政府信息公开网共发布各类信息370条。其中：机构领导类4条，机构设置类9条，部门动态类206条，人事信息类20条，政策法规类86条，年度计划1条，依申请公开目录39条，政府信息公开制度4条,政务公开深化年活动1条。全面完成了上级规定的公开任务。
（2）依申请公开情况。2011年我局未收到公民、法人或其他组织要求公开政府信息的申请，未发生政府信息公开收费事项。
（3）有关政府信息公开举报、行政复议、行政诉讼情况。2011年，我局政府信息公开工作中未收到任何举报、投诉，也未出现行政复议或行政诉讼案件。
四、存在问题及2012年工作安排
2011年，在县政务公开办公室的具体指导下，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足：一是部分时候信息发布不够及时；二是信息公开的力度需进一步加大；三是公开渠道有待进一步完善。
2012，我局将继续按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《安徽省政务公开条例》等法规规定和县政府的要求，进一步强化措施，提高认识，加强宣传，加大信息公开的力度和速度，提高公开信息的质量和数量，不断推动我县人力资源社会保障事业更好更快地发展。
皖公网安备 34112602000129号