凤阳二中职称评聘

凤阳县第二中学2023年职评工作方案

 

教师职评工作，是教师队伍建设的重要内容，是引导教师自觉提高师德修养和业务能力具有重要导向和激励作用。只有坚持客观、公正、择优晋升，才能真正调动广大教师爱岗敬业、教书育人的积极性，推进素质教育的全面实施；教师职评是对教师的师德表现、教育教学水平和教科研水平、教育管理能力及履行职责情况进行客观、公正、全面的考核，并择优评聘。为此，学校拟修订教师职评方案。

一、指导思想

为加强学校规范、科学、民主的管理，充分调动教师工作的积极性和主动性，体现重实绩、讲实效和公平、公正的原则，鼓励教育教学成绩突出的教师脱颖而出，以皖教师〔2020〕7号、滁教体人滁教体人〔2023〕 号文件为指导做好教师职称评聘、晋升工作，结合本校实际，制定本方案。

二、组织领导

凤阳二中职评工作由魏兵书记总负责，成立职评工作领导小组，下设办公室：

组  长：锁孝军（校长）

副组长：王光辉   蒋元慧  

成  员：李  实   沈  林    衡传胜       

王  斌   马维珍    王重树       

下设办公室

办公负责人：衡传胜

成员：周  进    马其初    史克权   陆希桥    

薛  平    王  斌    马维珍   王重树        

三、申报程序

1、组织宣传：我校定于2023年10月 8日成立职评领导小组并张贴公示。在学校微信工作群发布职评通知，学校公示栏张贴职评文件、通知。使广大教师对今年职评政策有一个比较全面的了解，将相关文件上传到凤阳二中微信工作群并张贴公示。

2、报名程序：个人填写申请、职评小组审查资格，条件符合的教师方可申报。

四、申报基本条件：

1、凤阳二中在编在岗教师。

2、严格执行皖教师〔2020〕7号、滁教体人滁教体人〔2023〕 号文件精神。

3、2023年中小学教师职务评审资格标准条件执行皖教师〔2020〕7号附件1、2、3执行。

 

安徽省凤阳县第二中学

2023年10月8日