2023年凤阳县东华路小学岗位竞聘实施方案

依据《凤阳县中小学专业技术等岗位内部各等级聘用条件和竞聘上岗意见》（凤教字[2011]175号）文件精神，结合学校实际情况，制定2023东华路小学岗位竞聘方案。

一、指导思想

此次竞聘活动我校坚持公开、公正，竞争、择优，适应岗位、专业对口，注重实绩、群众公认和组织批准的原则。

二、领导机构

成立东华路小学“事业单位人员竞聘上岗”工作领导小组

组  长：李治国

成  员：陈传珍  林其才  吴浩  徐静  陆家昌  向玉龙

纪  检：屈正山  

二、聘用对象与聘用起止时间

2023年10月31日后在岗的中职中小学、特教学校、幼儿园及局属其他事业单位在编在岗教师（职工）。

截至2023年9月，高级、一级、二级在当前所聘岗位聘满3年的，层级内晋升的聘用起算时间:统一以2023年10月为起聘时间。

三、岗位晋升

1. 岗位出现结余时，同等职称下等级岗位可晋升高一级岗位，岗位晋升时，采取逐级晋升的办法进行，不可越级晋升。二级教师：专技12晋专技11；一级教师：专技10晋专技9、专技9晋专技8；副高级教师：专技7晋专技6、专技6晋专技5。同时，专技5的空岗可以调剂至专技6使用；专技8的空岗可以调剂至专技9使用。（如，专技5空缺3人，专技6空缺4人，专技6无人符合晋升专技5的条件，那么专技5的3个岗位可以用到7进6的名额中）。

2．竞聘高一级岗位必须在当前岗位聘任满三年（36个月）且近三年(2020.2021.2022)年度考核结果为合格及以上等次。

3.其他人员说明

（1）2022年县内调动（选调）、外县调入降岗的人员本次可与本校教师同等参与层级内岗位竞聘；

（2）2023年县内调动（选调）的人员未降岗且聘任已满三年的本次可与本校教师同等参与层级内岗位竞聘；

（3）试用期满且考入我县前已取得有关职称，及外县调入人员申请参加岗位竞聘，需提供原学校聘任现岗位满三年的相关证明（职评证书原件、职评文件复印件加盖原教育局或人社局公章及岗位变动工资审核表），相关证明齐全本次可与本校教师同等参与层级内岗位竞聘；

（4）2023年县内调动（选调）、外县调入降岗人员本次不参与竞聘。

4.校领导都占岗位聘用。      

五、程序和办法

（1）公布竞聘方案。公布竞聘方案，明确竞聘的岗位名称、岗位职责、任职条件以及竞聘上岗的程序、方法等见附件1。

（2）资格审查。竞聘上岗领导小组应对各类人员的专业技术资格等级、职业资格、任职年限及相关奖项等情况进行核查，审查通过后进行公示。

（3）按照竞聘上岗办法和竞聘上岗的程序开展竞聘。

（4）确定拟聘人员。根据竞聘情况和民主测评结果，结合工作需要，由竞聘上岗领导小组集体研究确定拟聘人员。

（5）公示结果。拟聘人员名单及拟聘岗位张榜公示5个工作日，接受群众监督。对于举报拟聘人员的问题，经核查属实的，由竞聘小组研究取消其拟聘资格。

（6）按规定程序进行系统录入。

（7）订立聘用合同，办理聘用手续。

凤阳县东华路小学

2023年11月8日