凤阳县三府幼儿园教师职称评聘推荐办法

为进一步规范我园教师职称评聘工作，更好地发挥职称评聘工作的激励与导向作用，根据《我县《关于印发<关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案>的通知》文件精神，现将凤阳县三府幼儿园教师职称评聘推荐办法公布如下：

一、适用范围

本办法适用于凤阳县三府幼儿园在编在岗教师。

二 、基本原则

(一)坚持师德为先原则。教师爱党爱国、 遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人和为人师表等师德表现情况，更好地促进以德为先建设教师队伍。

(二)坚持实绩优先原则。坚持向教育教学成绩优异的 教师倾斜，向工作量大的教师倾斜，大力弘扬鼓励干事、奖励先进、激励奉献的正能量，充分发挥评聘工作的正面导向作用。

(三)坚持以人为本原则。综合考虑教师的资历、经历、学历，依据教师个性特点、工作实际和发展需求，引导教师队伍规范、有序、健康、持续发展。

(四)坚持客观公正原则。以量化评分为主，结合定性 评价，对参评教师在同类型学校之间进行评价，充分体现评审工作的科学、规范性、客观性、公正性。

(五)坚持民主评议原则。全面加强民主监督，鼓励普 通教职工参与评审工作，尊重教职工的意见与建议，保障教职工的民主权利。

三、量化评分

申报材料必须符合《关于印发<安徽省中小学教师专业 技术资格条件>等3个资格条件的通知》文件中相应职称条件的要求。量化评分共设置基础分、工作分、成绩分三部分12项，每项设最高分值 合计100分。

( 一 )基础分(30分)

1.资历(12分)

按任现职称年限计算(周年),每年赋0.8分。

2.经历(12分)

按入编后从教年限计算(周年),每年赋0.4分。

3.学历(6分)

具有研究生及以上学历的赋6分，本科学历的赋4分，大专学历的赋2分。