凤阳县三府幼儿园年终考核及其他评优评先方案

为了进一步规范教师各种考核工作，加强教师专业提高，职业道德建设及勤奋敬业精神和工作态度，根据教体局转发滁人社发<2012>299号文件《关于做好2012年度全市事业单位工作人员考核工作的通知》要求，每年对本单位在编人员进行年终考核，以及每年度县级以上各种评优评先活动，为此，我园遵照文件精神，结合本园实际，特制订此方案。

一、师德要求

无体罚和变相体罚情况；无与同事、领导、家长吵架情况；无违反公俗良习情况；爱岗敬业，团结同事。

二、考勤要求

一学年内病事假不超过10个工作日（包括10天，迟到4次折合半天假）方有资格评优评先。

三、工作业绩（相应时间段）

1.专业技能比赛【教师优质课（上课、说课类）、基本功大赛、课程叙事分别赋分】省级一二三等奖，分别赋分：7、6、5；市级一二三等奖，分别赋分：5、4、3；县级一二三等奖，分别赋分：3、2、1；园内一二等奖，分别赋分：1、0.5。

2. 论文、案例、微课、教玩具、绘画讲故事科学乐科技创新辅导教师，省级一二三等奖，分别赋分：3.5、3、2.5；市级一二三等奖，分别赋分：2.5、2、1.5；县级一二三等奖，分别赋分：1.5、1、0.5。舞蹈类辅导教师，省级一二三等奖，分别赋分：4.、3.5，3；市级一二三等奖，分别赋分：3、2.5，2、，县级一二三等奖，分别赋分：2， 1.5，1。

3.承担教体局要求的公开课、讲座， 省级7分，市级5分，县级3分。

4.当年时间段课题结题，省级主持人5分，参与人减半；市级主持人4分，参与人减半。

5.发表文章，必须是幼教专刊，国家级5分，省级4分。

6.帮扶园开展活动：2分。

7.荣誉称号（特级教师、学科带头人、教坛新星、骨干教师、名教师等反映教育教学能力的），国家级7分，省级特级教师6分；省、市、县学科带头人、教坛新星5、4、3；市、县级骨干教师3、2；省、市、县级优秀教师4、2、1；市、县级名校长、名教师3、2。

8.辅导其他教师参加比赛获的奖次的，取参赛教师赋分的一半。

9.园内个人成绩，按照每学期末评比项目，一、二等分别赋分1、0.5。

所有奖项不重复积分（同一比赛项目多付作品参赛并获奖，以最高奖项为准赋分）

四、根据<2012>299号文件《关于做好2012年度全市事业单位工作人员考核工作的通知》精神，以上两项作为评先评优重要依据，同时结合德、能、廉方面的综合表现，在个人申报的基础上，由考核小组集体研究确定考核等次。

五、申报流程

教师根据本方案，个人有意向申请评优评先的，应在幼儿园规定的时间内向考核小组上报相关材料及佐证材料，不报的视为自动放弃评优评先。

六、为了均衡教师各项优秀比例，原则上上一年度参评过的老师，不再参与本年度评优评先。

凤阳县三府幼儿园

2023年11月28日